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1、雇佣关系手指骨折的,雇员向人民法院主张人身损害赔偿的,起诉的时效是三年,从知道权利被侵犯时开始计算。 2、雇佣员工遭受损害的赔偿方式: (1)如果员工是为完成雇佣工作遭到伤害,应该由实际用人单位负担赔偿。 (2)、如果员工单纯遭到第三人侵害,雇员可以找侵权的第三人索赔,也可以要求实际用人单位进行赔偿。 (3)实际用人单位在赔偿了员工后可以向实际造成员工损害的第三人追偿。标签
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